继承人：开局扮猪吃虎，整顿职场

“逸晨，家族这次派你去调查调查巅峰领航。”

“这又是咱们李氏的哪个不知名小产业吗。”

“互联网公司，十年前家族出资成立的。

去年家族派人去查账，什么也没查出。”

“这有什么问题吗？”

“巅峰领航的资源不算差，这些年家族给的扶持也不少，上报的业绩却是最差的。”

“家族还派了谁去。”

“只有你自己，这里面水很深，你必须秘密调查。

不过，你二叔会以旅游的名义去那边住一段时间。”

“儿子，”李元昌拍了拍李逸晨的肩膀，“你爷爷最近身体不太好，家族继承人也没有确定，这次，也算是家族对你的考验。”

“放心吧，爸，你儿子肯定行的，咱们父子齐心，爷爷肯定会把公司交给你的。”

……为了完成家族任务，李逸晨隐瞒自己李氏的身份，以普通人的身份应聘进入巅峰领航。

时间己经过去一周了，他暂时没有发现什么问题，却为公司签下了一个单子。

虽然仍在试用期，但公司为他指派的师傅王姐很看好他，认为他业务能力很强，未来可期。

在互联网行业，工作压力巨大，经常加班虽然是常态，但与其他同行相比，巅峰领航却更是突出。

“小李，吴总说下班先别走，要开个会。”

“好的，王姐。”

不一会儿，李逸晨走进会议室。

他注意到，窗外的天色己经完全暗下来，远处的写字楼灯火通明。

屋里弥漫着一股浓重的咖啡味。

同事们陆续走进会议室，他们大多步伐沉重，有人默默叹了口气，声音轻得几乎听不见。

大家围坐在一张长桌旁。

坐在正中间的就是这个部门的领导吴建业，他的哥哥是公司的小股东吴建明。

吴建业己经在公司做了八年领导了。

与众人不同，吴建业的脸上显现出一抹似有似无的微笑，丝毫没有众人那样的疲惫感。

坐在吴建业旁边的叫做刘顺意，正是李逸晨和王姐的小组长，他总是在拍马屁，此时正一脸谄媚得望着吴建业。

人到齐了，吴建业率先发言：“首先，恭喜我们的新人李逸晨，刚来公司一周就签了项目。

大家鼓掌。”

——掌声——刘顺意附和道：“这都是吴总领导有方，小李，这个项目结束后，你能有两成提成，还不谢谢吴总。”

两成？

李逸晨心想，李氏集团早有规定，所有子公司的员工分成不得低于五成，最高可达九成。

李氏只收取一成的分成。

怎么到了巅峰领航这里，员工只有两成？

带着这个疑惑，李逸晨问道：“吴总，我之前也在李氏其他子公司做过，我记得新员工的分成没那么少，咱们公司是有什么特殊规定吗？”

见状，刘顺意立马责怪道：“小李，怎么跟吴总说话呢，才刚夸完你。

你好好干，还能少你的吗！”

吴建业摆摆手，示意刘顺意停下，用着看似和善的语气说道：“小李呀，你刚来不知道，咱们的分成是根据业绩来的，一开始只有两成，业绩越多、分成越多，最多可以有五成那么多。”

“五成那么多？”

好一个五成那么多。

李逸晨看过巅峰领航之前的财务报表，里面的员工工资可不低，最低的分成也有七成，九成分成的比比皆是。

李逸晨心想：这里是有些山高皇帝远了，有些事情必须得亲自看到才能知道实情。

李逸晨原本还想说些什么，吴建业见此首接打断了他。

“小李，这些事你下了班自己去了解。”

一改之前和善的语气，他严肃得说道，“不要以为业务能力强，就可以肆意妄为了，这里是公司，不管是谁，见了领导，都要有礼貌。”

随后，他接着说道：“接下来，我要批评一个人。

我之前多次强调过了，我要求的任务必须按时完成，而他却把我的话当放屁了！”

吴建业语气很重，众人纷纷低下头，场面一度变得很安静。

刘顺意打破了这股平静，他说道：“小宋，说得就是你，还不站出来和吴总解释解释。”

李逸晨看到，一个戴着眼镜，头发有些自然卷，看上去大概二十七八的男人站了起来。

“吴总，我媳妇上周生孩子，我跟你请假，你都批了。

你给我发消息的时候，我媳妇就躺在病房里。

还有你给我的任务，我第二天就完成好发给你了。”

李逸晨听得出男人的委屈，饶是如此，他依然不敢向吴建业发怒。

“那怎么了！

公司有紧急任务了找你不行啊！

你不努力工作，哪有钱养家！”

吴建业不依不饶，显然没有丝毫同情心，他接着骂道：“像你这样的废物，能给你一份工作，还不知道好好珍惜！”

吴建业说得有点多，有些口渴了，端起杯子喝了一口茶。

随后，他瞥了一眼小宋，脸上颇为不屑，他说道：“我真是瞎了眼，招了你们这样的员工，不是这个有事，就是那个有事，一天天得也不知道哪来那么多事！”

“够了！”

李逸晨听不下去了，他站起身，手掌往桌子上猛地一拍，然后大喝一声。

大家都没反应过来，原本低着头的众人纷纷转头望向李逸晨。

吴建业显得有些错愕，他没想到在这个会议室里能有人敢这么和他说话。

难道说，现在的年轻人都这么勇？

还是说这个李逸晨有什么**吗？

他有些迟疑，手里的杯子迟迟没有放下。

“小李，你想干什么！”

刘顺意开口质问道李逸晨。

身为吴建业的狗腿子，此时正是他向吴建业表忠心的时候。

李逸晨：“不想干什么，我就是觉得李氏的公司不会这样对待自己的员工！”

如果说是领导层**的问题，李逸晨可以慢慢调查。

对于李氏这样的大家族来说，一个子公司赚的钱少点就少点吧。

然而现在的问题就更严重了。

李氏向来都是用高工资换取员工的积极性，而这里却在搞奴才文化。

要是李氏的名声被这样败坏了，那李氏还怎么吸引高端人才。